Напомним, что споры о том, включены или нет в МРОТ так называемые северные надбавки, стали возникать после принятия в 2007 году нового закона о МРОТ. Тогда МРОТ стремительно вырос более чем вдвое - с 1100 руб. до 2300 руб., и возможным такое
Спор, о том включены или нет северные и другие надбавки в минимальный размер оплаты труда, возобновлен. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ определением от 24 июня 2011 года по делу 52-В11-1 установила, что неблагоприятные факторы, связанные с работой в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к зарплате. Из определения следует, что зарплата работников организаций, расположенных в этих районах, должна быть не менее МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы.
Один из спорных вопросов трудового законодательства, судебные споры вокруг которого ведутся с 2007 года,- должны ли "северные надбавки" входить в размер минимального размера оплаты труда (МРОТ), или они должны начисляться сверх него - вновь поднят Верховным судом. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ определила, что надбавки должны начисляться сверх минимальной зарплаты. Ранее президиум ВС принимал решения и в пользу "северного" МРОТ, и против него. В последние годы суды отказывали истцам в их требованиях рассчитывать МРОТ на Севере в особом порядке.
Северные надбавки указали рассчитывать сверх МРОТ
Северные надбавки указали рассчитывать сверх МРОТ | HR-Portal
Комментариев нет:
Отправить комментарий